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2009-01-15
L Actionnariat Salarié ses effets sur la performance des entreprises et les attitudes des salariés au travail dans le contexte des grands groupes - de Marco Caramelli (Author)
Details L Actionnariat Salarié ses effets sur la performance des entreprises et les attitudes des salariés au travail dans le contexte des grands groupes
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| Le Titre Du Livre | L Actionnariat Salarié ses effets sur la performance des entreprises et les attitudes des salariés au travail dans le contexte des grands groupes |
| Sortié Le | 2009-01-15 |
| Traducteur | Anousha Lilley |
| Quantité de Pages | 250 Pages |
| Taille du fichier | 63.28 MB |
| Langue | Français et Anglais |
| Éditeur | New Village Press |
| ISBN-10 | 0556950736-SQR |
| Type de E-Book | PDF EPub AMZ DOT TR2 |
| de (Auteur) | Marco Caramelli |
| ISBN-13 | 477-2471215700-RWS |
| Nom de Fichier | L-Actionnariat-Salarié-ses-effets-sur-la-performance-des-entreprises-et-les-attitudes-des-salariés-au-travail-dans-le-contexte-des-grands-groupes.pdf |
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La France est championne d’Europe de l’actionnariat salarié avec 763 des entreprises cotées ayant ouvert leur capital à leurs salariés
– L’actionnariat salarié n’a pas d’effet sur la performance Peu d’études ont été réalisées en France et les résultats obtenus par VAUGHANWHITEHEAD 1992 n’ont pas montré d’incidence significative de l’actionnariat salarié sur la rentabilité financière et le chiffre d’affaires
au débat sur la relation entre actionnariat salarié et performance de l’entreprise en proposant une étude empirique basée sur un échantillon d’entreprises cotées à la bourse de Paris Premièrement nous proposons d’examiner par le biais d’un échantillon matché si les entreprises
Je me suis également appuyé sur la thèse de Xavier Hollandts sur les « effets de la participation des salariés sur la performance de lentreprise » Cette thèse ma permis dorienter mon mémoire et de comparer les résultats de mon enquête avec ceux de X Hollandts dont létude portait sur plus de 150 entreprises
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L’actionnariat des salariés objet d’une réflexion actuelle tant de la part des politiques que des syndicats peut faire naître des comportements nouveaux Le pouvoir que le salarié peut obtenir avec ses actions signifietil un contrôle sur la gouvernance de l’entreprise L’auteur montre à partir d’une réflexion théorique et d